DIENSTEN
Advies, ondersteuning, begeleiding en ontzorging bij personeelszaken voor MKB bedrijven.
Goed werkgeverschap!
Goed werkgeverschap, dat is de basis van je bedrijf. Ook mkb bedrijven ontkomen er niet aan om steeds meer aandacht aan personeel te besteden. Goed personeel hebben en houden is belangrijk. Vaak ligt de focus erg op werving. Maar ik geloof erg in de kracht van goed werkgeverschap. Regel de zaken voor je personeel goed en duidelijk en draag dat uit. Creëer een prettige werksfeer. Daarmee haal je ten eerste meer uit je personeel en verlaagt het verloop. En indirect trekt het ook eerder nieuwe medewerkers aan.
Belangrijk dus. Maar soms ook lastig! Want hoe doe je dat dan? Iemand in dienst nemen voor HR is vaak een stap te ver. Maar het ontbreekt je aan tijd, kennis en interesse om dit zelf op te pakken. Een goede HR functionaris die je inschakelt wanneer het jou uitkomt, is dan de uitkomst.
Diensten
Ik ben je sparringpartner, adviseur, vertrouwenspersoon en uitvoerder. Ik ben flexibel en help bij dát wat er speelt. Ik ontzorg je op het gebied van personeelszaken. Precies de zaken die je nodig hebt. Ik ben breed inzetbaar zodat jij je zaken vertrouwd uit handen kunt geven.
Concreet kun je me inschakelen voor het volgende:
HR beleid
HR beleid
- Opzetten, onderhouden en uitvoeren HR beleid
- Up-to-date maken en bijhouden van personeelshandboek
- Up-to-date maken en bijhouden van functieomschrijvingen
- In kaart brengen en terugdringen van (lang en veelvoudig) ziekteverzuim
- Beloningssysteem, aanvullende arbeidsvoorwaarden, bonussen
- Advies en uitvoering voor veiligheid op de werkvloer
Personeel
Personeel
- Werving & selectie personeel
- Opzetten en bijhouden opleidingsplannen medewerkers
- Evenementen voor personeel organiseren (denk aan teamuitje, kerstborrel, sinterklaasfeest, jubileum, etc)
- Tevredenheidsgesprekken personeel
- Vragen medewerkers beantwoorden, bijwonen gesprekken.
Begeleiding
Begeleiding
- Begeleiden van directie, management, teamleiders op HR gebied
- Ondersteunen bij beoordelings- en functioneringsmethode
Overig
Overig
- Opzetten, onderhouden, uitvoeren onboarding
- Opzetten Employer Branding
- Onderhouden contracten met uitzendbureaus, werving & selectiebureaus, scholen, etc
- Verlengstuk / contactpersoon tussen opdrachtgever en 3e partijen (juridisch adviseur, UWV, bedrijfsarts, gemeente, communicatiespecialist, etc.)